Septiembre 2022 | Disciplina
Como líderes de CDA Miami, comenzamos cada año con una meta simple, la meta de ser mejores como iglesia. Pero la verdad es que el objetivo final no es simplemente mejorar, sino alcanzar ser una iglesia extraordinaria. Convertirse en una organización extraordinaria no es solo el resultado de hacer las cosas mejores, es el resultado de buscar constantemente formas de hacerlo aún mejor. No es simplemente conformarnos con nuestras mejoras recientes, sino más bien es estar en esa búsqueda constante preguntándonos continuamente, ¿cómo podemos seguir mejorando?
El problema es que lo que nos haya motivado e inspirado a mejorar no será suficiente para llevarnos a ser una organización extraordinaria. Si algún día vamos a alcanzar el objetivo final de convertirnos en una iglesia extraordinaria, vamos a necesitar más que motivación e inspiración, vamos a necesitar ser disciplinados. La diferencia entre mejor y extraordinario es la disciplina. La motivación nos pondrá en marcha, pero es la disciplina la que determinará si seremos una buena iglesia o una iglesia extraordinaria.
¿Qué es la disciplina? Pídele a diez personas que te definan lo que es la disciplina y probablemente obtendrás diez respuestas diferentes. Permíteme darte una definición muy simple y estrecha de lo que quiero decir con disciplina. La disciplina es el compromiso de decir sí a una cosa y no a todo lo demás. Siempre habrán tentaciones, distracciones, oportunidades, desánimo y fatiga, pero la disciplina nos hace priorizar una cosa sobre todas las demás. Un concepto simple pero difícil de implementar consistentemente. Pero es la disciplina lo que vamos a necesitar cuando la motivación se evapore. Porque es la disciplina la que eventualmente nos llevará a nuestro objetivo final de no solo convertirnos en una mejor iglesia sino en una iglesia extraordinaria.
La disciplina no es una cualidad con la que ninguno de nosotros nace, es una cualidad que se tiene que aprender y desarrollar. En el primer capítulo del libro de Proverbios, Salomón escribe:
Estos son los proverbios de Salomón, hijo de David, rey de Israel. El propósito de los proverbios es enseñar sabiduría y disciplina, y ayudar a las personas a comprender la inteligencia de los sabios. Su propósito es enseñarles a vivir una vida disciplinada y exitosa… – Proverbios 1: 1-3 NTV
¿Cómo aprendemos y desarrollamos la disciplina? Primero, debemos aprender a ser sabios. Una persona sabia es la que no solo sabe lo que es correcto, sino que también hace lo que es correcto. No se trata de cuánto sabes, sino de lo que haces con lo que sabes. Segundo, a medida que practicas ser una persona sabia, vas a comenzar a desarrollar disciplina. Porque la sabiduría siempre te llevará a decir sí a una cosa y no a todo lo demás. Desarrollar la disciplina es como desarrollar tus músculos, inicialmente vas a necesitar la cooperación de otros músculos para desarrollar aquellos que no has desarrollado. La sabiduría es el músculo que nos ayuda a desarrollar el músculo no desarrollado de la disciplina en nuestras vidas.
La disciplina se desarrolla dentro del marco de la libertad y la responsabilidad. La libertad te permite hacer lo que quieras hacer, pero la responsabilidad te obliga a hacer lo que se supone que debes hacer. Por lo tanto, para desarrollar la disciplina en tu vida, tienes que tener tus responsabilidades claramente definidas. Cuando no tenemos responsabilidades claramente definidas, siempre es fácil excusar nuestra irresponsabilidad y también nos permite culpar a otros. Pero cuando nuestras responsabilidades son específicas, eliminamos la opción de dar excusas y culpar a otros. Las responsabilidades claramente definidas son un gran paso hacia una vida disciplinada.
Ser mejores es buenísimo, pero mejor no es nuestro objetivo, convertirnos en una iglesia extraordinaria es nuestro objetivo y extraordinario requiere que siempre busquemos mejorar. Pero la consistencia que conduce a resultados extraordinarios solo se puede lograr a través de vivir vidas disciplinadas.
September 2022 | Discipline
As CDA Miami leaders we should always strive to be and do better as a church. As we look across our organization things have gotten much better in every area. But the truth is that the ultimate goal is not simply to get better, the goal is to become extraordinary. Becoming an extraordinary church is not just the result of doing better it’s the result of consistently seeking ways to do even better. It’s the result of not simply settling into our recent improvements. Instead, it’s the constant pursuit, and continually asking ourselves, how can we do even better that will enable us to become an extraordinary church.
The problem is that the motivation that inspired us to pursue doing better is not going to be enough to lead us to become an extraordinary organization. If we’re ever going to reach the ultimate goal of becoming an extraordinary church we’re going to need more than motivation and inspiration were going to need to become disciplined. The difference between a better organization and an extraordinary organization is discipline. Motivation will get us going but it’s discipline that will determine if we’ll be a good church or an extraordinary church.
What is discipline? Ask ten people to define discipline and you’ll probably end up with ten different answers. Allow me to give you a very simple and narrow definition of what I mean by discipline. Discipline is the commitment to saying yes to the one thing and no to everything else. There will always be temptations, distractions, opportunities, discouragement, and fatigue but discipline causes us to prioritize the one thing over everything else. It’s a simple concept but a difficult one to consistently implement. But it’s discipline that we need to kick in when motivation fades out. And, more importantly, it’s discipline that will eventually lead us to our ultimate goal of not becoming just a better church but rather an extraordinary one.
Discipline is not a quality any one of us is born with it’s a quality that you must learn and develop. In the very first chapter of the Book of Proverbs Solomon writes: These are the proverbs of Solomon, David’s son, King of Israel. Their purpose is to teach people wisdom and discipline, to help them understand the insights of the wise. Their purpose is to teach people to live disciplined and successful lives, – Proverbs 1: 1-3 NLT
How do we learn and develop discipline? First, we must learn to be wise. A wise person is the one who knows what’s right and does what is right. It’s not about how much you know but rather what you do with what you know. Second, as you practice being a wise person you begin to develop discipline. Because wisdom will always lead you to say yes to the one thing and no to everything else. Developing discipline is kind of like developing your physical muscles, initially you’ll need the cooperation of other muscles to build up the undeveloped ones. Wisdom is the muscle that helps us to build the undeveloped muscle of discipline in our lives.
Discipline is built within the framework of freedom and responsibility. Freedom allows you to choose anything you want to do but responsibility causes you to do what you’re supposed to do. Therefore, to develop discipline you’ll need to clearly define your responsibilities. When we don’t have clearly defined responsibilities it’s always easy to excuse our irresponsibility and it also allows us to blame others. But when our responsibilities are specific we eliminate the option to give excuses and blame others. Clearly defined responsibilities are a big step towards living a disciplined life.
Doing better is great but better is not our goal, becoming an extraordinary church is our goal and extraordinary requires that we consistently do better. And the consistency that leads to extraordinary can only be achieved by living disciplined lives.
Agosto 2022 | Humildad
La pasión y la meta de todo líder es obtener el éxito. Lo que motiva a los líderes más efectivos no es el obtener alguna gloria sino más bien el obtener algún éxito. Recientemente leí un estudio que demuestra que los líderes más exitosos siempre son líderes humildes. Los líderes humildes tienen mayor capacidad para influenciar, atraen más seguidores, ganan más lealtad, confianza, respeto y alcanzan más éxito que aquellos que utilizan su orgullo como base para liderar. Es interesante que cuando pensamos en grandes cualidades de liderazgo, lo primero que nos viene a la mente son los talentos, las habilidades, el carisma y la tenacidad. Pero la verdad es que los líderes humildes son los líderes más efectivos.
El líder humilde
El gran Martin Luther dijo: "Si no tienes nada por lo cual estés dispuesto a morir, no tienes nada por lo cual valga la pena vivir". Un líder humilde siempre es inducido por una causa o un propósito mayor que él o ella. Una causa y un propósito para los cuales el líder no solo está dispuesto a vivir, sino también a entregarse por completo.
Ningún otro líder ejemplifica a un líder humilde más que Jesucristo. La humildad fue su atributo más efectivo como líder. Cuando el apóstol Pablo nos resumió la vida y el ministerio de Jesús, el atributo más impresionante que encontró no fue el conocimiento de Jesús, ni el poder de hacer milagros. El atributo que más impresionó a Pablo en cuanto al liderazgo de Jesús fue su humildad. El apóstol Pablo escribió:
(Jesús) quien, siendo por naturaleza Dios, no consideró el ser igual a Dios como algo a qué aferrarse. Por el contrario, se rebajó voluntariamente, tomando la naturaleza de siervo y haciéndose semejante a los seres humanos. Y, al manifestarse como hombre, se humilló a sí mismo y se hizo obediente hasta la muerte, ¡y muerte de cruz! Por eso Dios lo exaltó hasta lo sumo...
— Filipenses 2:6-9 NVI.
CÓMO CONVERTIRSE EN UN LÍDER HUMILDE
Como líderes el apóstol Pablo nos ordena:
“No hagan nada por egoísmo o vanidad; más bien, con humildad consideren a los demás como superiores a ustedes mismos. Cada uno debe velar no solo por sus propios intereses, sino también por los intereses de los demás. La actitud de ustedes debe ser como la de Cristo Jesús…
- Filipenses 2:3-5 NVI.
No importa cuán dotada o talentosa sea la persona, nunca podrá alcanzar su máximo potencial como líder sin desarrollar una actitud humilde. Aquí te dejo con tres prácticas que si las incorporas a tu liderazgo te convertirán en un líder humilde.
EL LÍDER HUMILDE TIENE UNA ACTITUD DE SERVICIO
Entiende que la clave del liderazgo exitoso es poseer la capacidad de influenciar a otros. Entiende que la influencia aumenta o disminuye según el nivel de la relación. Cuanto más débil es la relación, más débil es la capacidad de influenciar. Cuanto más fuerte es la relación, mayor es la capacidad de influenciar. El líder humilde entiende que la mejor manera de desarrollar una relación sólida es buscando oportunidades para servir a los demás. Cuanto mejor sirvas, mejor será la relación. Cuanto mejor es la relación, mayor es la influencia. Cuanto mayor es la influencia, mayor es el éxito del liderazgo.
EL LÍDER HUMILDE TIENE UNA ACTITUD DE DAR LAS GRACIAS
Entiende que las personas son más productivas cuando se aprecia su trabajo. En un estudio reciente, un investigador dividió aleatoriamente a unos empleados universitarios responsables de recaudar fondos en dos grupos. Cada grupo trabajaba independientemente el uno del otro. El investigador le dio instrucciones al director de recaudación de fondos diciéndole que le expresase gratitud a un grupo y al otro no. Al final de la semana, los trabajadores que habían escuchado el mensaje de agradecimiento realizaron un 50% más de llamadas en comparación con los que no habían escuchado el mensaje de agradecimiento.
EL LÍDER HUMILDE TIENE LA ACTITUD DE MEJORARSE A SÍ MISMO
Entiende que la humildad conduce al crecimiento y que la arrogancia es un impedimento para el crecimiento. A los líderes arrogantes les encanta trabajar en los demás. Pero los líderes humildes priorizan trabajar en ellos mismos. Entienden que cuanto más mejoren ellos mismos más van a mejorar las personas que están a su alrededor.
COMO LÍDER PREGÚNTATE:
¿Cómo puedo servir a las personas a quienes dirijo?
¿Constantemente les das las gracias a las personas que lideras? ¿Cómo podrías agradecerles de forma específica?
¿Qué has hecho para mejorarte como líder en los últimos 90 días?
August 2022 | Humility
The leader’s passion and goal is to succeed; to make things better and to do them better. The most effective leaders are not motivated by glory, they’re motivated by progress. Research shows that the most successful leaders are humble leaders. Humble leaders have more, influence, they attract more followers, they earn more loyalty, confidence, respect and achieve more progress than those who rely upon their pride. It’s interesting that when we think of great leadership qualities usually the first thing that comes to mind are talents, abilities, charisma and tenacity. But the truth is that humble leaders are the most effective leaders.
The Humble Leader
The great Martin Luther King Jr. once said, “If you have nothing worth dying for, you’ve got nothing worth living for.” A humble leader is always driven by a cause or purpose greater than him or herself. A cause and a purpose that the leader is not only willing to live for but also to live out his or her life for. No other leader exemplifies humble leadership more than Jesus Christ. It was his greatest asset. When the Apostle Paul summed up Jesus’ life and ministry the attribute that he found most impressive was not Jesus’ knowledge or miracle-working power. The attribute that most impressed Paul was Jesus’ humility. The Apostle Paul:
(Jesus) Who, being in very nature God, did not consider equality with God something to be used to his own advantage; rather, he made himself nothing by taking the very nature of a servant, being made in human likeness. And being found in appearance as a man, he humbled himself by becoming obedient to death— even death on a cross! Therefore God exalted him to the highest place and gave him the name that is above every name …
— Philippians 2:6-9 NIV
BECOMING A HUMBLE LEADER
As leaders the apostle Paul commands us;
“Do nothing out of selfish ambition or vain conceit. Rather, in humility value others above yourselves, not looking to your own interests but each of you to the interests of the others. In your relationships with one another, have the same mindset as Christ Jesus…” – Philippians 2:3-5 NIV
No matter how gifted or talented you are you’ll not achieve your fullest potential as a leader without developing a humble attitude. Here are some mindsets you can make a part of your leadership practices that will turn you into a humble leader.
HUMBLE LEADERS HAVE A SERVING ATTITUDE
They understand that the key to successful leadership is to possess the ability to influence others. They understand that influence increases or decreases according to the level of the relationship. The weaker the relationship the weaker the ability to influence. The stronger the relationship the greater the ability to influence. Humble leaders understand that the best way to build a strong relationship is by seeking opportunities to serve others. The better you serve, the better the relationship. The better the relationship, the more the influence. The more the influence, the greater the leadership success
HUMBLE LEADERS HAVE AN ATTITUDE OF APPRECIATION
They understand that people are more productive when their work is appreciated. In a recent study, a researcher randomly divided university fund-raiser employees into two groups. Each group worked independently of the other. The researcher instructed the director of fund-raising to express gratitude to one group and not to the other. By week’s end, the workers who had heard the message of appreciation made 50% more calls than those who did not.
HUMBLE LEADERS HAVE A WORK ON THEMSELVES FIRST ATTITUDE
They understand that humility leads to growth and that arrogance is an impediment to growth. Arrogant leaders love to work on others. But humble leaders prioritize working on themselves first. And working on themselves more than they work on others. They understand that the better they become as leaders, the better the people around them will become.
AS A LEADER ASK YOURSELF:
How can you best serve the people you lead?
Are you consistently expressing your appreciation to those you lead? How can you specifically express appreciation to them?
What have you done to better yourself as a leader over the previous 90 days?
Julio 2022 | Los dones de Dios
El significado de la vida es descubrir tu don, el propósito de la vida es regalarlo. - Pablo Picasso
Como líder, tu propósito siempre estará conectado a tu don. En CDA, nuestro propósito ordenado por Dios es de guiar a las personas a una relación creciente con Jesús, una tarea que requiere que sirvamos a los demás a través de los distintos dones que Dios nos ha dado. Algunos de los dones son de naturaleza espiritual, como el don de la sabiduría, el de la fe, el hablar en lenguas e incluso el don de los milagros. También hay dones naturales, como los talentos, las habilidades y los recursos. No importa quién seas, todos hemos recibido algún don de parte de Dios y el propósito principal de cada uno de esos dones es descubrir cómo usarlos para servir a los demás.
Definiendo Lo Que Es Un Don:
En el libro de los Corintios, la palabra “don” es la palabra griega que significa “carisma” o “favor”. Esto quiere decir que un don es un favor gratuito y no merecido que Dios nos ha dado a cada uno de nosotros; no por mérito, si no en base a Su gracia y amor. En este caso, un don es una capacidad, un talento, una habilidad o una dotación que es notable, ya sea espiritual o natural, que tu Padre Celestial te ha dado gratuitamente.
Dotado:
En nuestra cultura, separamos a los niños “dotados” del resto de los niños, tenemos escuelas especiales para ellos. Pero, la verdad es que todos los niños nacen dotados por Dios. Lo mismo ocurre con todo joven, adulto o anciano. Porque Dios nos ha dado a todos una habilidad o recurso natural o espiritual. La razón que separamos los niños dotados del resto es que algunos descubren y sobresalen en sus dones, mientras que otros aún no los han descubierto o no están esforzando mucho para desarrollarlos o usarlos adecuadamente. Pero la verdad es que toda persona nace dotada. Algunos tienen más, otros tienen menos, pero todos estamos dotados; La vida misma es un don. Como líder, el descubrir tus dones le dará significado y propósito a tu vida y el usarlos adecuadamente te llevará a vivir una vida cumplida.
El Uso Apropiado de tus Dones
Un don o regalo por naturaleza viene sin condiciones, de lo contrario no sería un regalo. Lo mismo sucede con Dios, los dones, tanto espirituales como naturales, vienen sin condiciones. Así que, puedes usar los tuyos para cualquier razón que elijas. Pero, aunque los dones de Dios son regalos incondicionales, sí vienen con un propósito específico. Un propósito que puedes elegir cumplir o ignorar. Y, el propósito de cada don es desarrollarlo y usarlo para manifestar a los demás la gracia de Dios a través de tu vida.
Cada uno ponga al servicio de los demás el don que haya recibido, administrando fielmente la gracia de Dios en sus diversas formas. – 1 Pedro 4:10 NVI
El Don No Es Para Ti
En la Biblia hay un principio simple, pero a menudo pasado por alto, y es que se supone que todo lo que Dios nos da lo utilicemos para el beneficio de los demás. Tus dones a la verdad no son para ti. Y, dado que la vida misma es un regalo de Dios, tu vida no es para ti. Tu vida y todo lo que tienes se supone que debes utilizarlo para servir a otros. Que la razón principal por la que has sido dotado no es para el beneficio tuyo sino para el beneficio de otras personas. Este principio es tan frecuente en la Biblia que el apóstol Pablo enseña que incluso cada palabra que hablemos debe beneficiar a los demás. Jesús lo expresó de esta manera: “Recibiste gratuitamente; da gratuitamente".
Como líder, no vas a llegar muy lejos si no desarrollas y aprendes cómo usar adecuadamente los dones que Dios te ha dado. Para resumir, Dios nos ha dotado a todos con un propósito específico. Todos los dones que Dios nos ha dado es para el beneficio de los demás. Y tu don debe, en todos los sentidos, manifestar la gracia de Dios en sus diversas formas.
July 2022 | Gifted
“The meaning of life is to find your gift. The purpose of life is to give it away.” – Pablo Picasso
As a leader, your purpose will always be connected to your giftedness. At CDA our God-ordained purpose is to lead people in a growing relationship with Jesus, a task that requires that we serve others through the distinct gifts that God has given us. Some gifts are spiritual in nature like the gift of wisdom, faith, speaking in tongues, and even the gift of healing. There are also natural gifts, like talents, abilities, and resources. No matter who you are everyone is gifted and the primary purpose of every gift is to figure out how to best use them to serve others.
Defining a Gift :
In the book of Corinthians, the word “gift” is the Greek word meaning, “charisma” or “favor”. That means that a gift is a free and unmerited favor that God bestows upon everyone based on His loving character and graciousness. In this case, a gift is a notable capacity, talent, ability, or endowment, whether spiritual or natural, that has been freely given to you by your Heavenly Father.
Gifted :
In our culture, we separate the “gifted” children from the rest, we have special schools for them. But, the truth is that all children are gifted. The same is true of every person regardless of age because God has gifted everyone with a natural and or spiritual ability or resource. The reason for separating the gifted children from the rest is because some discover their gift and excel at it, while others have yet discovered their gifts or are not doing much to develop or use them appropriately. But the truth is that everyone is gifted. Some have more others have less but everyone is gifted; life itself is a gift. As a leader, discovering your individual gifts will bring meaning and purpose to your life, and using them appropriately will fulfill your life.
Appropriately using your Gifts
A gift by nature comes with no strings attached otherwise it would not be a gift. The same is true with God; His gifts both spiritual and natural come with no strings attached. So, you get to use yours for any reason you choose to. But, God’s gifts do come with a specific purpose. A purpose that you can choose to fulfill or ignore. And, the purpose of every gift is to develop and use them to manifest God’s grace through you to others.
Each of you should use whatever gift you have received to serve others, as faithful stewards of God’s grace in its various forms. – 1 Peter 4:10 NIV
Your Gift Is Not For You
There’s a simple but often times overlooked principle in the Bible, that everything God gives us is supposed to be used to benefit others. Your gift is actually not for you. And, since life itself is a gift from God, your life is not for you. Your life and everything you have is supposed to be to serve others. That the main reason you’ve been gifted is actually not for your benefit but rather to benefit others. This principle is so prevalent in the Bible that the Apostle Paul teaches that even every word that we speak should benefit others and not ourselves. Jesus put it this way, “Freely you have received; freely give.”
As a leader, you will not get very far if you don’t develop and learn how to appropriately use the gifts God has given you. To sum it up, God has gifted everyone for a specific purpose. All gifts are given for the benefit of others. Therefore, your gift should in all ways manifest God’s grace in its various forms.
Junio 2022 | Dar
"Es más bendición dar que recibir". – Jesús
Un propósito es la razón por la cual algo existe o se hace. Un propósito es un medio a través del cual se logra un fin. Como líderes, nuestro propósito es guiar a las personas a una relación creciente con Jesús. Por lo tanto, no somos el propósito, las personas que lideramos, son el propósito. El problema para la mayoría de los líderes es que quieren ser tanto el medio como el fin. Pero el liderazgo no se trata de nosotros, se trata de las personas que Dios nos ha llamado a liderar; somos los medios y las personas que lideramos son el fin.
Dios nos ha dado a cada uno algo, la vida misma es un regalo. El rey David dijo que Dios les dio a algunas personas más y a otras menos, pero que todo lo que tenemos es un regalo de Dios. Un día, después de recolectar los fondos para construir un templo para el Señor, el Rey David también dijo: “¿Pero quién soy yo, y quién es mi pueblo, para que podamos darte algo a ti? ¡Todo lo que tenemos ha venido de ti, y te damos solo lo que tú primero nos diste!” Hay un principio de todo el Antiguo y el Nuevo Testamento que a menudo se nos pasa por alto y es que realmente no damos nada, solo transferimos lo que Dios ya ha puesto en nuestras manos. Y lo más importante es que lo que Dios puso en nuestras manos nos los dio para que podamos beneficiar a los demás. Que no somos el propósito del regalo, somos el medio a través del cual Dios quiere distribuir el regalo.
La Biblia dice que todos los dones, naturales y espirituales, se nos dieron no para nuestro beneficio, sino para beneficiar a otros. La Biblia enseña que cada palabra que sale de nuestra boca debería beneficiar a los demás. Y quizás el ejemplo más poderoso de esto es ver a Jesús utilizando toda su sabiduría, poder y gloria para beneficiar a otros, lavando los pies de sus discípulos a sabiendas de que Judas lo traicionaría, que Pedro lo negaría y que el resto de los discípulos lo abandonarían. Y como si esto no fuese suficiente, horas después, voluntariamente dio su vida por ellos. Nuevamente, somos los medios, no somos el fin. No se trata de recibir, se trata de dar.
Da con generosidad y serás más rico; sé tacaño y lo perderás todo. Proverbios 11:24 NVI.
Los líderes efectivos entienden el poder de dar, entienden que nunca tendrán suficiente para satisfacer todas las necesidades, pero también entienden que cuanto más dan, más Dios se los repone para que puedan seguir dando. Como líderes, nuestro enfoque nunca debe estar en recibir, nuestro enfoque debe estar en dar.
Dos áreas importantes para enfocar tus donaciones:
1. Tiempo – tus talentos y habilidades no son beneficiosos para el cuerpo de Cristo a menos que separes el tiempo para usarlos en beneficio de otros y dentro del contexto de guiar a las personas a una relación creciente con Jesús. El problema con el tiempo es que no puedes recuperar el tiempo perdido.
Enséñanos a contar de tal modo nuestros días, Que traigamos al corazón sabiduría. – Proverbios 90:12 NBLH.
2. Dinero - tu corazón siempre seguirá a tu dinero. Jesús dijo, “porque adonde está tu dinero, allí estará tu corazón”. La Biblia nos enseña que Dios es nuestro proveedor y la Biblia también nos enseña que con Su provisión recibimos pan para comer y semillas para sembrar para que podamos producir una gran cosecha de generosidad.
Dios, que da la semilla que se siembra y el alimento que se come, les dará a ustedes todo lo necesario para su siembra, y la hará crecer, y hará que la generosidad de ustedes produzca una gran cosecha. – 2 Corintios 9:10 DHH.
El rey David, los líderes y el pueblo dieron de su dinero y su tiempo generosamente para construir un templo para Dios. Y Dios en esta generación nos ha llamado a dar generosamente de nuestro tiempo y dinero para construir la iglesia de Jesucristo. El templo es una estructura física, la iglesia es una reunión de personas. El propósito del rey David era construirle un templo a Dios, aunque Dios no habita en templos humanos. Nuestro propósito es construir la iglesia de Jesucristo, una reunión formada por hombres y mujeres con los que Dios quiere morar. Si el rey David y el pueblo estuvieron dispuestos a ser el medio para lograr el fin de construir un templo para Dios. ¿No deberíamos ser al menos igual de generosos con nuestro tiempo y dinero para convertirnos en el medio a través del cual se construye la iglesia de Jesucristo?
June 2022 | Give
“It is more blessed to give than to receive." – Jesus
A purpose is the reason for which something exists or is done. A purpose is a means to achieve an end. As Leaders, our purpose is to lead people in a growing relationship with Jesus. Therefore, we are not the purpose; the people we lead, they are the purpose. The problem for most leaders is that they want to be both the means and the end. But leadership is not about us it’s about the people God has called us to lead; we are the means and the people we lead are the end.
God has given everyone something; life itself is a gift. King David said that God gave some people more and others less, but that everything we have is a gift from God. After collecting the funds to build a temple for the Lord, King David also said: “But who am I, and who are my people, that we could give anything to you? Everything we have has come from you, and we give you only what you first gave us!” There is an often-overlooked principle throughout the Old and New Testament and that is that we don’t really give anything, we only pass along what God has placed in our hands. And more importantly, what God placed in our hands was placed there in order for us to benefit others. That we are not the purpose for the gift instead we are the means through which God wants to distribute the gift.
The Bible says that all gifts, natural and spiritual were given not for our benefit but rather to benefit others. The Bible teaches that every word that comes out of our mouths should benefit others. And perhaps the most powerful example of this is Jesus using all of his wisdom, power, and glory to benefit others by washing the feet of his disciples knowing full well that Judas would betray him, Peter would deny him and the rest of the disciples would abandon him. And as if that were not enough, hours later he voluntarily gave his life for them. Again, we are the means; we’re not the end. It’s not about receiving it’s about giving.
One person gives freely, yet gains even more; another withholds unduly, but comes to poverty. PROVERBS 11:24 NIV
Effective leaders understand the power of giving; they understand that they will never have enough to satisfy every need. But they also understand that the more they give, the more God replenishes them so that they can continue giving. As leaders, our focus should never be on receiving, our focus should be on giving.
Two important areas to focus your giving on:
1. Time – Your talents and abilities are of no benefit to the body of Christ unless you purposefully separate time to use them to benefit others within the context of leading people in a growing relationship with Jesus. The problem with time is that you can’t recuperate lost or wasted time.
Teach us to realize how short our lives are. Then our hearts will become wise. – Proverbs 90:12 NIRV
2. Money - Your heart will always follow your money. Jesus said, “For where your money is, there your heart is”. The Bible teaches us that God is our provider and the Bible also teaches us that within his provision we receive bread to eat and seeds to plant to produce a great harvest of generosity.
For God is the one who provides seed for the farmer and then bread to eat. In the same way, he will provide and increase your resources and then produce a great harvest of generosity in you. – 2 Corinthians 9:10 NLT
King David, the leaders, and the people generously gave their money and time to build a temple for God. And God has called us, the present generation to generously give of our time and money to build the church of Jesus Christ. The temple is a physical structure; the church is a gathering of people. King David’s purpose was to build a temple for God, even though God does not dwell in man-made temples. Our purpose is to build the church of Jesus Christ, a gathering made up of men and women inside of whom God wants to dwell. If King David and the people were willing to be a means to an end to build a temple for God, shouldn’t we be at least as generous with our time and money and become a means through which we can build the church of Jesus Christ?
Abril 2022 | Compartir
Este mes estamos celebrando nuestro mayor evento del año, Semana Santa. Crear este evento en muchos sentidos es similar a escribir un libro, ya que tiene muchos capítulos. Hay un capítulo sobre preparación y coordinación de eventos. Hay un capítulo sobre configuración y desglose. Hay un capítulo sobre juegos y eventos infantiles. Hay un capítulo sobre eventos juveniles. Hay un capítulo sobre lo que queremos que experimenten los adultos. Hay un capítulo sobre la preparación y manipulación de alimentos. Hay un capítulo sobre hospedaje, desde estacionar decenas de vehículos hasta atender a decenas de personas. Hay un capítulo sobre seguridad. Hay un capítulo sobre la limpieza durante y después de los servicios y puedo seguir y seguir. Pero al final del día, se supone que todos estos capítulos deben unirse para lograr un objetivo singular, compartir el Evangelio de salvación.
Como líderes nunca debemos olvidar nuestra responsabilidad personal de evangelizar. Que, a pesar de nuestros muchos deberes y tareas, nuestro objetivo final es decirle a los demás que “Dios amó tanto al mundo que dio a su Único Hijo...” Muchas veces, la palabra “evangelizar” puede intimidar, pero básicamente significa predicar acerca de algo o alguien. En nuestra cultura moderna, lo llamamos compartir. Compartir un mensaje es algo que todos hacemos. Si vas a un buen restaurante sales y compartes o predicas a otros sobre lo buena que era la comida. O, si ves una buena película, compartes con otros lo buena que fue la película. Evangelizar es lo mismo, es decirles a otros acerca de las buenas noticias de la salvación. Pero si soy honesto, compartir acerca de Jesús hoy en día no es una tarea fácil. Primero, porque vivimos en una sociedad secular que ve el mensaje de Jesús como algo ofensivo. Y segundo, porque podemos estar tan ocupados en el ministerio que se nos olvida nuestra responsabilidad personal de compartir con otros el evangelio de Jesús.
Como líderes de CDA siempre debemos:
I. Aprovechar todas las oportunidades que se nos presentan
Muchas veces, la oportunidad de compartir el Evangelio vive al lado de nosotros o se sienta en el escritorio junto a nosotros. O, incluso aparece en la iglesia el domingo. El problema es que podemos estar tan ocupados siendo buenos cristianos o llevando a cabo un ministerio que nunca compartimos con ellos las buenas nuevas de la salvación. Nunca dejes pasar una oportunidad, lo peor que puede pasar es que rechacen el mensaje. Pero lo mejor que puede pasar es que cambies el destino eterno de una persona.
II. Buscar oportunidades
Casi nunca encontrarás algo que no estés buscando. Debemos orar todas las mañanas para que Dios nos dé la oportunidad de compartir el evangelio. De paso, esa es una oración que Dios siempre responde. A veces, la oportunidad estará justo enfrente de ti, otras veces tendrás que buscarla. Pero no te preocupes, estas oportunidades no serán difíciles de encontrar, porque hay muchas personas heridas en el mundo que necesitan escuchar las buenas nuevas de salvación.
III. Crear Oportunidades
A veces tendrás que crear tus propias oportunidades. Invita a alguien a cenar, comparte una taza de café con un vecino, compañero de trabajo o amigo, inicia una conversación o da el mensaje con delicadez en una conversación. Pero cuando no encuentres la oportunidad de compartir, crea la oportunidad.
Como líderes de CDA, y aun más importante como cristianos, siempre debemos estar listos para aprovechar todas las oportunidades que tenemos enfrente, siempre debemos estar atentos a nuevas oportunidades y, cuando no podamos encontrar una oportunidad, debemos crearla.
April 2022 | Share
This month we are celebrating our biggest event of the year, Easter. Creating this event in many ways is similar to writing a book, in that it has many chapters. There’s a chapter on event preparation and coordination. There’s a chapter on setup and breakdown. There’s a chapter on children’s games and events. There’s a chapter on youth events. There’s a chapter on what we want adults to experience. There’s a chapter on preparing and handling food. There’s a chapter on hosting, from parking dozens of vehicles to serving dozens of people. There’s a chapter on safety. There’s a chapter on cleanup during and after services and I can go on and on. But at the end of the day, all of these chapters are supposed to come together to accomplish one singular goal, to share the Gospel of salvation.
As leaders, we should never forget our personal responsibility to evangelize. That in spite of our many duties and tasks, our ultimate goal is to tell others that, “God so loved the world that He gave His only Son.” Oftentimes the word “evangelize” can be intimidating, but it basically means to preach about something or someone. In our modern-day culture, we call it sharing. Sharing a message is something we all do. If you go to a good restaurant you share or preach to others about how good the food was. Or, if you see a good movie you preach to others about how good it was. Evangelizing is the same thing, it’s sharing with others about the great news of salvation. But if I’m going to be honest, sharing about Jesus in today’s culture is not an easy task. First, we live in an ever-growing secular society that sees the message of Jesus as something offensive. And second, we can get so busy doing ministry that we forget our personal responsibility to share with others the Gospel of Jesus.
As CDA leaders we should always::
I. Take on the opportunities that present themselves.
Many times, the opportunity to share the Gospel lives next door to us or sits in the desk next to us. Or even better, it shows up at church on any given Sunday. And we can become so busy being a good Christian or doing ministry that we never share with them the Good News of salvation. Never let an opportunity pass you by, the worst thing that can happen is that they reject the message. But the best thing that can happen is that you change somebody’s eternal destiny.
II. Look for opportunities.
You are likely to almost never find something that you’re not looking for. We should pray every morning for God to give us an opportunity to share the Gospel. That’s a prayer that God will always answer. Sometimes the opportunity will be right in front of you, other times you’ll have to look for it. But don’t worry, these opportunities will not be difficult to find, because there are many hurting people in the world who need to hear the Good News of salvation
III. Create opportunities.
Sometimes you just need to create your own opportunities. Invite someone over for dinner, share a cup of coffee with a neighbor, co-worker or friend, start a conversation or gently force your way into one. If you don’t have an opportunity in front of you create one. As CDA Leaders but more importantly as Christians we should always be ready to take advantage of every opportunity, we should always be on the lookout for new opportunities and when we can’t find an opportunity we should always be ready to create one.
Marzo 2022 | Actitud
El autor John Maxwell dice que "todo sube o cae por el liderazgo". Y, es cierto, muéstrame una organización, negocio o familia exitosa y te mostraré un liderazgo exitoso. Y esto se debe a que el liderazgo en cualquier área es lo que más determina el éxito o el fracaso. Ahora, humildemente te pido que me permitas agregarle esto a lo que Maxwell dijo, “y cada líder sube o cae por su actitud”. Como líder cristiano, después de convertirte en un seguidor de Jesús, nada puede ser más importante que tu actitud. Tu actitud te causará bien o mal, te sanará o te hará daño, te dará seguidores o te dará enemigos, te dará éxito o te llevará al fracaso.
Cuando hablamos de “la actitud correcta” la tendencia es de verlo dentro del contexto de una actitud buena o mala, o una actitud positiva o negativa. Pero la verdad es que los líderes atravesarán tiempos buenos y malos, tiempos positivos y negativos. Sin embargo, lo que te mantendrá liderando de manera exitosa es tener una actitud HUMILDE. Piensa por un momento, ¿Verdad que no fue la actitud positiva de Jesús lo que causó que diese su vida por nosotros? Más bien fue su actitud de humildad lo que permitió que el Creador del mundo fuese crucificado por lo creado. Por supuesto que es importante tener una actitud positiva, pero cuando lleguen los momentos verdaderamente difíciles, no va a ser tu positivismo lo que te va a ayudar a salir adelante, va a ser tu humildad.
Tengan la misma ACTITUD que tuvo Cristo Jesús. Aunque era Dios, no consideró que el ser igual a Dios fuera algo a lo cual aferrarse. En cambio, renunció a sus privilegios divinos; adoptó la humilde posición de un esclavo y nació como un ser humano. Cuando apareció en forma de hombre, se humilló a sí mismo en obediencia a Dios y murió en una cruz como morían los criminales. – Filipenses 2: 5-8 NTV
Definiendo la humildad:
Si buscas la definición de humildad en la mayoría de los diccionarios, encontrarás que la palabra humilde se utiliza para definir humildad. Por ejemplo, se define la humildad como, “la calidad o el estado de ser humilde”. Bueno, eso no nos ayuda mucho. La palabra humildad tiene su origen en la palabra griega humilis, que simplemente significa "bajo". Y esto es exactamente lo que hizo Jesús, se rebajó a sí mismo, bajó del cielo no como rey, sino como sirviente y lo hizo de esa manera para ganarse nuestra confianza. Porque la humildad, como lo ejemplifica Jesús, es vivir tu vida con un propósito más grande que tú mismo. Por esto la humildad es el fundamento de la actitud correcta en el liderazgo.
Desarrollando Humildad :
No nacemos humildes, todo lo contrario, cuando nacemos somos extremadamente egoístas. Si tenemos hambre, estamos cansados, tenemos frío o calor, simplemente comenzamos a llorar y buscar atención sin ningún tipo de consideración por los demás. Por lo tanto, la humildad es algo que tendremos que desarrollar.
La humildad es parte de tu actitud, y una actitud de humildad se desarrolla a través del hábito de:
1. Concientizarte en cuanto a ti mismo para convertirte en un líder humilde, necesitarás saber quién eres y quién no eres. Y vas a necesitar conocer cuáles son tus talentos y habilidades y para qué fuiste diseñado por Dios.
Los prudentes saben a dónde van, en cambio, los necios se engañan a sí mismos. – Proverbios 14: 8 NKJ
Una vez que entiendes quién eres y quién no eres, y una vez que descubras cuáles son tus talentos y habilidades es cuando puedes comenzar a tener una actitud de humildad en el liderazgo. Es cuando comienzas a analizar quién eres y lo que tienes y cómo puedes ser útil para un propósito mayor que tú mismo.
2. La mansedumbre es estar consciente de que no eres el centro de tu vida. Es la disciplina de vivir tu vida considerando a los demás como más importantes que tú. Ahora bien, la mansedumbre no significa que pienses menos de ti, sino que pienses menos en ti y más en los demás. La mansedumbre está en desarrollar el hábito de usar quién eres y lo que tienes para el beneficio de los demás.
¿Quién es sabio y entendido entre ustedes? Que lo demuestre con su buena conducta, mediante obras hechas con la humildad que le da su sabiduría. – Santiago 3:13 NVI
3. Misión la humildad se desarrolla al vivir la misión para la cual Dios te creó, el guiar a las personas a una relación creciente con Jesús. Cumplir tu misión no puede lograrse sin humildad. Habrá buenos y malos tiempos. No obstante, lo que te ayudará a evitar que te enorgullezcas en tiempos de éxito será la humildad que proviene al estar comprometido de lleno a la misión. De igual manera, lo que te ayudará a mantenerte en pie en los tiempos malos no será necesariamente una actitud positiva, sino una actitud de humildad, la cual es inherente a la vida de aquellos líderes comprometidos con una misión más grande que ellos mismos.
Jesús se acercó entonces a ellos y les dijo: —Se me ha dado toda autoridad en el cielo y en la tierra. Por tanto, vayan y hagan discípulos de todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo, enseñándoles a obedecer todo lo que les he mandado a ustedes. Y les aseguro que estaré con ustedes siempre, hasta el fin del mundo.
- Mateo 28:18-20 NVI
March 2022 | Attitude
Author John Maxwell says that, “everything rises or falls on leadership.” Show me a successful organization, business or family and I will show you successful leadership. The reason being is that leadership in any area and more than anything else determines success and failure. Now, I humbly ask that you allow me to add that, every leader rises and falls on their attitude. As a Christian leader next to becoming a follower of Jesus nothing can be more important than your attitude. Your attitude will make or break you, will heal or hurt you, will birth you followers or give you enemies, will birth success or lead you to failure.
The tendency is to talk about “the right attitude” in the context of a good and bad attitude or a positive or negative attitude. But the truth is that leaders will go through good and bad times, positive and negative times. What will keep you successfully leading is having a HUMBLE attitude. You see it wasn’t Jesus’ positive attitude that saw him through the crucifixion it was his attitude of humility that allowed the creator of the world to be hung on a cross by the created. Of course, it’s important to have a positive attitude but when push comes to shove, it’s not your positivism that will see you through, it will be your humility.
You must have the same ATTITUDE that Christ Jesus had. Though he was God, he did not think of equality with God as something to cling to. Instead, he gave up his divine privileges; he took the HUMBLE position of a slave and was born as a human being. When he appeared in human form, he HUMBLED HIMSELF in obedience to God and died a criminal’s death on a cross. – Philippians 2: 5-8 NLT
Defining Humility:
If you look up the meaning of humility in most dictionaries you’ll find that they use the word humble to define humility. For example, they define humility, as the quality or state of being humble. Well that’s not very helpful. The word humility has its origins in the Greek word humilis, which simply means, “low.” And that is exactly what Jesus did, He lowered himself, He came down from heaven not as a king but as a servant and not just for the sake of being down to earth. He did so in order to gain our trust. Because humility as exemplified by Jesus is, to live your life for a purpose greater than yourself.
Developing Humility :
We’re not born humble, quite the opposite when we’re born we’re extremely selfish. If we’re hungry, tired, cold, or hot we just start crying out for attention with absolutely no regard for anyone else. Therefore, humility is something that we’ll need to develop.
Humility is all about attitude, and an attitude of humility is developed through the habit of:
1. Self-awareness To become a humble leader you’re going to need to know who you are and who you are not. And, you’re going to need to know your talents and abilities and what you were designed to do best.
The wisdom of the prudent is to understand his way, But the folly of fools is deceit. – Proverbs 14:8 NKJ
Once you understand who you are and who you are not and once you understand your talents and abilities that is when humility happens, when you start to analyze how you can be useful for a purpose greater than yourself.
2. Meekness the awareness that it is not all about you, the discipline of living your life considering others as more important than yourself. Now, meekness does not mean that you think less of yourself it means that you think less about yourself and more about others. Meekness is developing the habit of using who you are and what you have for the benefit of others.
Who is wise and understanding among you? Let him show by good conduct that his works are done in the meekness of wisdom. – James 3:13 NIV
3. Mission humility is developed through the living out of your God inspired mission to lead people in a growing relationship with Jesus. Fulfilling your mission cannot be accomplished without humility. There will be good times and bad times. What will help keep you from developing pride in the good times will be the humility that comes from understanding and being committed to your mission. And, what will keep you going in the bad times will not necessarily be a positive attitude, but rather the humility that is inherent in the life of those leaders who are committed to a mission greater than themselves.
Then Jesus came to them and said, “All authority in heaven and on earth has been given to me. Therefore go and make disciples of all nations, baptizing them in the name of the Father and of the Son and of the Holy Spirit, and teaching them to obey everything I have commanded you. And surely I am with you always, to the very end of the age.”
- Matthew 28:18-20 NIV
Febrero 2022 | Creciendo
Como líderes de CDA Miami, nuestra misión es guiar a las personas a una relación CRECIENTE con Jesús. El objetivo es ver a las personas CRECER lo suficiente como para vivir sus vidas con la absoluta certeza de que Dios existe, que Él las ama incondicionalmente y que Él caminará a su lado todos los días de sus vidas. Ahora imagina por un momento que TÚ creyeras con absoluta certeza que Dios existe. Que es un Dios personal, que te ama incondicionalmente y que te conoce por tu nombre. Y, sin importar lo que pase en tu vida, Él siempre estará a tu lado. ¿Cómo cambiaría esto tu vida? ¿Cómo manejarías y priorizarías tu tiempo y recursos? ¿A qué temerías o por que te preocuparías si creyeras con absoluta certeza que Dios es quien dice que es, que te ama personalmente y que siempre estará contigo?
Para nosotros como líderes, el desafío es que estamos guiando a otros a un destino al que aún nosotros no hemos llegado por completo. Por lo tanto, cuanto más CRECEMOS en nuestra relación personal con Jesús, más podremos guiar a otros a una relación con Él. Como líderes tenemos muchas responsabilidades, pero ninguna debe ser más importante que CRECER en nuestra relación con Jesús. En realidad, sería completamente falso y prácticamente imposible llevar a otros a algún lugar al que no nos estamos dirigiendo nosotros mismos. Para nosotros como líderes, el problema no es que no hayamos llegado aun a una relación perfecta con Jesús, el problema es que muchas veces descuidamos hacer las cosas que nos permiten CRECER en nuestra relación con Él. Pero si por la gracia de Dios pudiésemos guiar a otros, pero descuidamos nuestro propio CRECIMIENTO, ¿Personalmente de qué nos serviría eso? Como dijo Jesús, ¿qué beneficio obtienes si ganas el mundo entero pero pierdes tu propia alma?
Cuanto más CRECEMOS en nuestra relación con Jesús, más podremos guiar efectivamente a otros a una relación CRECIENTE con Él. De hecho, cuanto más permitimos que Dios trabaje en nosotros, más podrá hacerlo a través de nosotros.
Dos cosas que Dios usa para que nuestra relación con Él CREZCA:
1. LA BIBLIA.
Leerla a diario, escuchar o estudiar la Palabra de Dios es una obligación para nosotros como líderes, pero no es suficiente. Si vamos a continuar CRECIENDO, en algún momento tenemos que comenzar a aplicar la Biblia en todos los aspectos de nuestra vida diaria. No es suficiente saber cómo Dios quiere que manejemos nuestro tiempo, recursos, escuela, trabajo, relaciones, ética y moral, también debemos aplicar la Palabra de Dios en todos y cada uno de los aspectos de nuestras vidas. Es cuando nuestra fe, mostrada a través de la aplicación de la Palabra de Dios, se cruza con su fidelidad que continuaremos experimentando el CRECIMIENTO.
“No solo escuchen la palabra de Dios; tienen que ponerla en práctica. De lo contrario, solamente se engañan a sí mismos.” – Santiago 1:22 NTV
2. LA ORACIÓN.
Así como la interacción diaria con la Palabra de Dios es un ingrediente importante para CRECER en nuestra relación con Dios, también lo es la interacción diaria con la oración. De hecho, el apóstol Pablo en su primera carta a los Tesalonicenses concluye diciendo: “Oren sin cesar”. Pero no es suficiente el simplemente agradecerle a Dios y entregarle tu lista de peticiones. Como líderes debemos orar para que Dios reciba toda la gloria y que se haga su voluntad en nuestras vidas. Muchas veces nuestras oraciones son un intento de hacer que Dios haga lo que nosotros queremos. Cuando, de hecho, la oración debe ser un instrumento que Dios utiliza para darnos la fuerza de voluntad necesaria para hacer lo que Él quiere que hagamos. Como líderes, nuestras oraciones no deben enfocarse tanto en lo que nosotros queremos, sino más bien deben enfocarse en lo que Dios quiere. Imagina que, en lugar de pedirle a Dios que haga lo que tú quieres, oraras y le dieras prioridad a preguntarle a Dios lo que Él quiere. Una vez más, es cuando nuestra confianza en Dios se cruza con su fidelidad que experimentamos CRECIMIENTO.
Imagina cuan efectivos seríamos guiando a otros a una relación CRECIENTE con Jesús si diariamente estuviéramos experimentando a Dios, no solo a través de la lectura de su Palabra sino también a través de la aplicación de la misma. Y si nuestras oraciones cambiaran de estar enfocadas en nosotros mismos a estar enfocadas en lo que Dios desea, te garantizo que no solo vamos a ser líderes más efectivos, sino que también habremos crecido en nuestra relación personal con Jesus.
February 2022 | Grow
Our mission as CDA Miami Leaders is to lead PEOPLE in a GROWING relationship with Jesus. Our goal is to see people GROW enough that they are able to live their lives with the absolute certainty that God exists, that He unconditionally loves them, and that He will walk by their side every day of their lives. Now imagine for a moment that YOU believed with absolute certainty that God exists, that he’s a personal God who unconditionally loves you and knows you by name. And, that no matter what happens in your life, he will always be by your side. How would your life change? How would you manage and prioritize your time and resources? What would you fear or worry about, if you believed with absolute certainty that God is who he says he is, that he loves you personally and that he will always be with you?
The challenge for us leaders is that we are leading others to a destination we ourselves have not yet fully arrived at. Therefore, the more we GROW in our personal relationship with Jesus, the more we will be able to lead others in their relationship with him. As leaders, we have many responsibilities, but none should be more important than GROWING in our relationship with Jesus. Actually, it would be completely disingenuous and practically impossible to lead others somewhere we’re not heading ourselves. The problem for us who lead is not that we haven’t arrived yet, the problem is that oftentimes we neglect doing the things that allow us to GROW in our personal relationship with him. But if by the grace of God, we were able to lead others yet neglect our own GROWTH, what good would that be for us personally? As Jesus said, what do you benefit if you gain the whole world but lose your own soul?
The more we GROW in our relationship with Jesus, the more we will be able to effectively lead others in a GROWING relationship with him. As a matter of fact the more we allow God to work in us the more He will be able to do through us.
Two things that God uses to help us GROW in our relationship with him:
1. THE BIBLE.
Daily reading, listening to, or studying God’s Word is a must for us as leaders but it’s not enough. If we’re going to continue to GROW, at some point we have to start applying the Bible in every aspect of our daily lives. It’s not enough to know how God wants us to handle our time, resources, school, work, relationships, ethics and morals we must also apply God’s Word in each and every aspect of our lives. When our faith shown through the application of God’s word intersects with his faithfulness that is when we will experience continuous GROWTH.
“But don’t just listen to God’s word. You must do what it says. Otherwise, you are only fooling yourselves.” – James 1:22 NLT
2. PRAYER.
Just as daily interacting with God’s Word is an important ingredient for GROWING in our relationship with God, so is interacting with prayer on a daily basis. As a matter of fact, The Apostle Paul in his first letter to the Thessalonians closes by saying, “Pray without ceasing.” But it’s not enough to just thank God and hand off your list of petitions. As leaders, we must pray that God would receive all glory and that his will be done in our lives. Oftentimes our prayers are an attempt to get God to do what we want when in fact praying should be an instrument that God uses to give us the willpower to do what he wants. As leaders our prayers should not focus so much on what we want, rather they should focus on what God wants. Imagine if instead of asking God to do what you want, you’d pray and prioritize asking God what he wants. Again, it’s when our trust in God intersects with his faithfulness that we are able to experience GROWTH.
Imagine how much more effective we would be in leading others in a GROWING relationship with Jesus, if on a daily basis we were experiencing God, not only through the reading of his word but also through the actual application of it. And if our prayers changed from me-focused to God-focused, I guarantee you that not only would we become more effective leaders but we too will have grown in our relationship with our Heavenly Father.